12.11.26

Liany Nur Ramadhani (24310410016) UTS psi Inovasi

 Liany Nur Ramadhani 

24310410016

 UTS Psikologi Inovasi 

Psikologi (kelas Karyawan)

Yogyakarta 12 November 2026

Pendahuluan dan Identifikasi Permasalahan

Dinamika krisis ekologi global saat ini menuntut adanya pergeseran paradigma pada level individu agar lebih berorientasi pada keberlanjutan lingkungan. Namun, dalam realitas psikologis sosial, seringkali dijumpai adanya attitude-behavior gap yakni kesenjangan antara kesadaran ekologis dan manifestasi tindakan nyata. Berdasarkan ilustrasi video berbasis kecerdasan buatan (AI) yang merefleksikan realitas sosial di Tiongkok, esensi permasalahan yang dikaji adalah bagaimana proses transisi psikologis terjadi ketika individu berupaya meninggalkan kebiasaan lama menuju adopsi perilaku baru yang pro lingkung.

Fenomena ini tidak berdiri sendiri, melainkan melibatkan kompleksitas interaksi antara faktor internal seperti struktur kognitif, nilai personal, dan motivasi serta faktor eksternal seperti kondisi situasional, dukungan sosial, dan struktural. Pertanyaan mendasar yang perlu dijawab adalah bagaimana mekanisme psikologis di balik perubahan perilaku tersebut serta variabel apa saja yang mempengaruhinya.

Pembahasan dan Analisis Teoretis

Untuk mendekati persoalan ini secara ilmiah, kita dapat mengkaji kerangka konseptual yang dikemukakan oleh Kollmuss dan Agyeman (2002) dalam studi literatur mereka yang berjudul "Mind the Gap: Why do people act environmentally and what are the barriers to pro-environmental behavior?". Kollmuss dan Agyeman menjelaskan bahwa tidak ada model deterministik tunggal yang mampu merangkum seluruh aspek perubahan perilaku; sebaliknya, terdapat jalinan variabel multi-dimensi yang saling berinteraksi.

Merujuk pada kerangka kerja tersebut, kemunculan perilaku baru dalam video yang diamati digerakkan oleh beberapa variabel utama : 

  1. Pengetahuan Lingkungan (Knowledge) : Pemahaman kognitif mengenai isu lingkungan dan dampak ekologis merupakan fondasi awal. Meskipun pengetahuan tidak selalu berbanding lurus dengan tindakan, pemahaman mengenai mekanisme perilaku baru menjadi syarat perlu bagi terjadinya transformasi. 
  2. Sikap dan Sistem Nilai (Attitudes and Values) : Orientasi nilai internal individu terhadap alam sangat menentukan tingkat penerimaan mereka terhadap inovasi perilaku. Nilai yang selaras dengan pelestarian lingkungan akan memperkuat intensi perilaku seseorang. 
  3. Faktor Eksternal dan Insentif (External Factors) : Keberadaan insentif eksternal, baik berupa fasilitas infrastruktur, kebijakan, maupun penguatan sosial, memegang peranan krusial sebagai katalisator yang memfasilitasi atau justru menghambat aktualisasi niat individu. 
  4. Persepsi Konsekuensi (Perceived Consequences) : Evaluasi subyektif individu terhadap hasil dari perilaku baru mereka baik manfaat jangka panjang bagi lingkungan maupun keuntungan langsung berkontribusi dalam memperkuat motivasi berkelanjutan. 
Meskipun Kollmuss dan Agyeman (2002) memfokuskan model mereka pada ranah perilaku lingkungan, substansi teoretis ini memiliki fleksibilitas konseptual yang tinggi. Hambatan internal maupun eksternal yang diidentifikasi dalam model tersebut dapat diaplikasikan secara analogis untuk memahami berbagai bentuk inovasi perilaku manusia di bidang psikologi terapan lainnya. 

Solusi dan Kesimpulan

Menurut saya berdasarkan analisis teoretis di atas, intervensi terhadap perubahan perilaku memerlukan pendekatan komprehensif yang menjembatani ranah kognitif dan struktural. Di satu sisi, penguatan literasi dan internalisasi nilai-nilai pro-lingkungan harus ditingkatkan untuk membangun kesadaran intrinsik. Di sisi lain, penyediaan ekosistem eksternal yang suportif seperti insentif sistematis dan fasilitas penunjang sangat dibutuhkan untuk mereduksi hambatan situasional.

Secara konklusif, adopsi perilaku baru yang berkelanjutan tercapai apabila terdapat sinkronisasi antara dorongan psikologis internal individu dan ketersediaan dukungan eksternal, sehingga inovasi perilaku tersebut dapat terinternalisasi dengan baik dan dapat direplikasi pada berbagai konteks sosial lainnya.

Daftar Pustaka

Kollmuss, A., & Agyeman, J. (2002). Mind the gap: Why do people act environmentally and what are the barriers to pro-environmental behavior? Environmental Education Research, 8(3), 239–260.



ANALISIS PERUBAHAN PERILAKU BARU BERDASARKAN TEORI KOLLMUSS DAN AGYEMAN (2002)









 Nama :Yonas Yogi

  Nim         :24310410021 

 

ANALISIS PERUBAHAN PERILAKU

BARU BERDASARKAN TEORI KOLLMUSS DAN

AGYEMAN (2002)

1. Pendahuluan

Perubahan perilaku merupakan proses yang terjadi dalam kehidupan manusia ketika seseorang mulai mengubah kebiasaan, sikap, pola pikir, dan tindakannya. Perubahan tersebut dapat terjadi karena adanya pengalaman, pengetahuan baru, kesadaran diri, motivasi, serta pengaruh lingkungan sosial. Dalam kehidupan sehari-hari, seseorang yang awalnya tidak peduli terhadap orang lain dapat berubah menjadi lebih peduli setelah mengalami atau menyaksikan suatu peristiwa.

Perubahan perilaku dapat dipengaruhi oleh dua faktor utama, yaitu faktor internal dan faktor eksternal. Faktor internal berasal dari dalam diri individu, seperti kesadaran, emosi, keyakinan, nilai, dan motivasi. Sementara itu, faktor eksternal berasal dari luar individu, seperti keluarga, teman, masyarakat, budaya, aturan sosial, dan lingkungan.

Dua video atau film yang dibuat menggunakan teknologi Artificial Intelligence (AI) dan menggambarkan kehidupan masyarakat di Cina dapat digunakan untuk memahami proses perubahan perilaku. Meskipun cerita dalam video tersebut bersifat fiksi, situasi yang ditampilkan memiliki kemungkinan terjadi dalam kehidupan nyata.

2. Teori Kollmuss dan Agyeman (2002)

Menurut Kollmuss dan Agyeman (2002), perubahan perilaku tidak hanya ditentukan oleh pengetahuan seseorang, tetapi juga dipengaruhi oleh kesadaran, sikap, nilai, motivasi, pengalaman, dan kondisi lingkungan.

Dalam artikel berjudul Mind the Gap: Why Do People Act Environmentally and What Are the Barriers to Pro-Environmental Behavior?, mereka menjelaskan bahwa terdapat kesenjangan antara pengetahuan dan tindakan seseorang.

Contohnya, seseorang mengetahui bahwa membuang sampah sembarangan dapat merusak lingkungan, tetapi masih melakukannya karena sudah menjadi kebiasaan atau pengaruh lingkungan sekitarnya. Hal ini menunjukkan bahwa mengetahui sesuatu yang benar belum tentu membuat seseorang langsung melakukan tindakan yang benar.

3. Lima Variabel dalam Perubahan Perilaku

Pertama, pengetahuan tentang perilaku baru (Knowledge). Pengetahuan membantu individu memahami alasan mengapa suatu perilaku perlu diubah. Misalnya, seseorang yang awalnya tidak peduli terhadap lansia mulai memahami pentingnya memberikan bantuan setelah melihat seorang lansia mengalami kesulitan.

Kedua, kemungkinan melakukan perilaku baru (Possibility). Perubahan membutuhkan kesempatan dan kemampuan. Seseorang mungkin ingin membantu masyarakat, tetapi tidak memiliki kesempatan. Ketika lingkungan menyediakan fasilitas dan kesempatan, individu lebih mudah melakukan tindakan baru.

Ketiga, sikap dan nilai (Attitudes and Values). Sikap merupakan penilaian seseorang terhadap suatu tindakan. Misalnya, seseorang yang awalnya bersikap individualistis mulai memiliki empati setelah melihat orang lain mengalami kesulitan. Perubahan tersebut menunjukkan perkembangan nilai kepedulian sosial.

Keempat, insentif (Incentives). Insentif merupakan dorongan yang membuat seseorang tertarik melakukan perilaku baru. Bentuknya dapat berupa pujian, penghargaan, dukungan sosial, atau kepuasan pribadi. Misalnya, mahasiswa yang awalnya tidak suka membantu teman mulai termotivasi setelah mendapatkan apresiasi dari teman-temannya.

Kelima, persepsi terhadap konsekuensi (Perceived Consequences). Variabel ini berkaitan dengan pemahaman seseorang mengenai akibat dari tindakannya. Misalnya, seseorang yang sering membuang sampah sembarangan mulai berubah setelah menyadari bahwa kebiasaannya dapat menyebabkan banjir dan penyakit.

4. Hubungan Faktor Internal dan Eksternal

Perubahan perilaku terjadi melalui hubungan antara faktor internal dan eksternal. Faktor internal meliputi pengetahuan, kesadaran, emosi, sikap, nilai, dan motivasi. Faktor eksternal meliputi keluarga, teman, masyarakat, budaya, aturan, serta kondisi lingkungan.

Kedua faktor tersebut saling memengaruhi. Seseorang mungkin memiliki keinginan untuk berubah, tetapi jika lingkungan tidak memberikan dukungan, perubahan akan sulit dilakukan. Sebaliknya, lingkungan yang positif dapat memperkuat motivasi seseorang untuk membentuk kebiasaan baru.

5. Analisis terhadap Dua Video AI

Dalam menganalisis kedua video, hal terpenting adalah memperhatikan proses perubahan perilaku tokoh. Video yang paling sesuai dengan teori Kollmuss dan Agyeman adalah video yang memperlihatkan perubahan dari perilaku lama menuju perilaku baru.

Misalnya, tokoh yang awalnya tidak peduli terhadap orang lain kemudian mengalami suatu peristiwa yang membuatnya sadar. Setelah itu, tokoh mulai memahami keadaan orang lain, mengubah sikap, memiliki motivasi, dan akhirnya melakukan tindakan nyata.

Menurut saya, perubahan perilaku yang paling kuat bukan hanya terlihat dari tindakan seseorang, tetapi juga dari proses kesadaran dan alasan yang mendorong perubahan tersebut. Karena itu, pemilihan video harus berdasarkan adegan yang benar-benar menunjukkan proses perubahan tersebut.

6. Kesimpulan

Berdasarkan teori Kollmuss dan Agyeman (2002), perubahan perilaku baru merupakan proses yang melibatkan pengetahuan, kesempatan, sikap, nilai, insentif, dan persepsi terhadap konsekuensi. Perubahan tidak terjadi hanya karena seseorang mengetahui sesuatu, tetapi juga membutuhkan kesadaran, motivasi, pengalaman, dan dukungan lingkungan.

Dua video AI yang menggambarkan kehidupan masyarakat di Cina dapat menjadi contoh untuk memahami bagaimana faktor internal dan eksternal memengaruhi perilaku manusia. Dengan demikian, manusia memiliki kemampuan untuk belajar, menyesuaikan diri, dan mengubah perilakunya menjadi lebih positif dalam kehidupan sehari-hari.

Daftar Pustaka

Kollmuss, A., & Agyeman, J. (2002). Mind the gap: Why do people act environmentally and what are the barriers to pro-environmental behavior? Environmental Education Research, 8(3), 239–260. https://doi.org/10.1080/13504620220145401

 

 

 

 

 

 

 

 


ESSAI 3

      Membangun Resiliensi dan Dorongan Berprestasi untuk Menghadapi Perubahan




Nama: serlitavangobel 

Nim : 24310410206

Nama Dosen : Dr. Arundati Shinta M.A.

Halo semuanya! Pernahkah kita bertanya-tanya, apa sih yang membedakan orang yang sukses menghadapi berbagai situasi sulit dengan yang menyerah begitu saja? Jawabannya ada pada ketahanan diri, dorongan berprestasi, dan cara kita merespons perubahan.


Berikut adalah langkah dan tips penting yang bisa kita terapkan untuk membangun kualitas diri tersebut:


1. Bangun Resiliensi dan Ketekunan

Resiliensi adalah kemampuan bangkit dari kegagalan. Dipadukan dengan ketekunan, setiap rintangan bukan lagi akhir dari segalanya, melainkan proses belajar untuk menjadi lebih kuat.


2. Perkuat Dorongan Berprestasi (Need for Achievement)

Selalu pasang target yang menantang namun realistis. Miliki motivasi internal yang kuat untuk memberikan hasil terbaik di setiap hal yang kita kerjakan.


3. Kembangkan Jiwa Entrepreneurship (Kewirausahaan)

Berpikirlah kreatif dan inovatif. Jiwa entrepreneur melatih kita untuk melihat peluang di balik masalah, berani mengambil risiko yang terukur, dan mandiri.


4. Peka dan Lakukan Perencanaan terhadap Perubahan

Dunia terus berubah. Kita harus peka terhadap dinamika di sekitar kita dan menyusun perencanaan yang matang agar kita tidak tertinggal, melainkan siap beradaptasi dengan strategi baru.


5. Siap Menjadi Suri Tauladan

Pada akhirnya, prestasi terbaik adalah ketika proses dan tindakan positif kita bisa menginspirasi serta menjadi teladan yang baik bagi orang lain di sekitar kita."


Ingat, perubahan besar dimulai dari langkah kecil yang konsisten hari ini. Yuk, bangun diri yang tangguh dan siap berprestasi! Terima kasih sudah menonton, sampai jumpa 

di video berikutnya

Link 1. https://youtu.be/Tt542ERQSt8

Psikologi Inovasi_Esai 3_Menjadi Suri Tauladan_Nicholas Christianto Catur Nugroho_24310410030

 



Nama                        : Nicholas Christianto Catur Nugroho
NIM                           : 24310410030
Mata Kuliah              : Psikologi Inovasi
Kelas                        : Karyawan
Dosen Pengampu    : Dr. Arundati Shinta., MA

Dalam kehidupan sehari-hari, setiap orang tentu memiliki tujuan dan harapan yang ingin dicapai. Namun, untuk mencapai tujuan, tidak semuanya berjalan sesuai dengan rencana. Terkadang, seseorang merasa lelah, mengalami kegagalan, kehilangan semangat, atau bahkan ingin menyerah. Dalam situasi seperti ini, ketekunan menjadi salah satu hal penting yang perlu dimiliki.

1. Pertama, membangun ketekunan dalam menjalani proses.

Ketekunan bukan berarti seseorang harus terus bekerja tanpa mengenal istirahat. Ketekunan adalah kemampuan untuk tetap berusaha dan tidak mudah menyerah ketika menghadapi kesulitan. Salah satu tips untuk membangun ketekunan adalah membuat tujuan yang jelas. Ketika seseorang mengetahui apa yang ingin dicapai, ia akan lebih mudah menentukan langkah-langkah yang perlu dilakukan.

Selain itu, penting untuk membiasakan diri melakukan sesuatu secara konsisten, meskipun dimulai dari hal kecil. Misalnya, sebagai mahasiswa yang juga bekerja, mengatur waktu untuk belajar, mengerjakan tugas, dan beristirahat bukanlah hal yang mudah. Namun, apabila dilakukan secara bertahap dan teratur, kebiasaan tersebut dapat membantu seseorang menjalani tanggung jawabnya lebih baik.

Tips lainnya adalah tidak menjadikan kegagalan sebagai alasan untuk berhenti. Kegagalan dapat menjadi kesempatan untuk mengevaluasi diri dan mengetahui bagian mana yang perlu diperbaiki. Kita tahu setiap orang memiliki proses yang berbeda-beda. Karena itu, tidak perlu sering membandingkan pencapaian diri dengan orang lain.

2. Kedua, mengembangkan dorongan untuk berprestasi.

Dorongan untuk berprestasi adalah keinginan seseorang untuk mencapai tujuan dan mendapatkan hasil yang lebih baik dari sebelumnya. Menurut saya, langkah pertama untuk mengembangkan dorongan tersebut adalah memiliki tujuan yang jelas. Ketika seseorang mengetahui apa yang ingin dicapai, ia akan lebih mudah menentukan langkah yang harus dilakukan. Tujuan juga dapat menjadi pengingat ketika semangat mulai menurun.

Tips selanjutnya adalah berani keluar dari zona nyaman. Seseorang tidak akan mengetahui sejauh mana kemampuannya apabila selalu berada dalam situasi yang sama. Mencoba pengalaman baru, mengikuti kegiatan, berani menyampaikan pendapat, dan mengambil tanggung jawab merupakan beberapa cara untuk mengembangkan kemampuan diri. Kita juga perlu terbuka terhadap kritik dan masukan dari orang lain karena dapat membantu mengetahui kekurangan yang perlu diperbaiki. Prestasi tidak selalu harus berupa penghargaan atau nilai yang tinggi. Kemampuan menyelesaikan tanggung jawab, memperbaiki kebiasaan buruk, dan mencapai target pribadi juga merupakan bentuk keberhasilan.

Menurut saya, kedua hal tersebut memiliki hubungan yang sangat erat. Dorongan untuk berprestasi memberikan arah dan tujuan yang ingin dicapai, sedangkan ketekunan membantu seseorang tetap berjalan untuk mencapai tujuan. Sebagai mahasiswa yang juga memiliki tanggung jawab pekerjaan, saya menyadari bahwa membagi waktu dan menjaga konsistensi bukanlah hal yang mudah. Namun, keadaan mengajarkan saya untuk lebih menghargai waktu, bertanggung jawab, dan tidak mudah menyerah terhadap proses yang sedang dijalani.

Bagi saya, keberhasilan bukan hanya tentang seberapa cepat seseorang mencapai tujuannya, tetapi juga tentang bagaimana ia menjalani setiap proses dengan penuh tanggung jawab. Saya percaya bahwa orang yang terus belajar, tekun, dan memiliki keinginan untuk berkembang akan selalu memiliki kesempatan untuk menjadi pribadi yang lebih baik.

Psikologi Inovasi_Esai 2_Wawancara Disonansi Kognitif_Nicholas Christianto Catur Nugroho_24310410030

 Melakukan Wawancara Disonansi Kognitif



Nama : Nicholas Christianto Catur Nugroho
NIM : 24310410030
Mata Kuliah : Psikologi Inovasi
Kelas : Karyawan
Dosen Pengampu : Dr. Arundati Shinta., MA


Tahu Bahayanya, Tetap Melakukannya: Potret Disonansi Kognitif pada Perokok

Pernahkah kita mengetahui bahwa sesuatu itu tidak baik, tetapi tetap melakukannya? Situasi seperti ini merupakan salah satu gambaran dari disonansi kognitif. Ada pertentangan antara apa yang kita ketahui dengan apa yang kita lakukan. Contohnya, seseorang yang sadar bahwa merokok berbahaya bagi kesehatan, tetapi masih terus melakukannya.

Untuk memahami hal tersebut, saya mencoba berdikusi dengan teman yang perokok aktif. Saat saya bertanya sejak kapan mulai merokok, P bercerita bahwa ia sudah mulai merokok sejak kelas 8 SMP. Awalnya hanya ikut-ikutan teman karena ingin melakukan hal yang sama dan merasa dirinya lebih mudah diterima dalam lingkungan pertemanan. Ia juga bercerita bahwa dulu saat SMP sering merokok secara diam-diam karena takut ketahuan orang tuanya. Namun, kebiasaan yang awalnya hanya karena ikut teman akhirnya terus berlanjut sampai sekarang.

Menariknya si P sangat tahu bahaya merokok. Katanya, peringatan tentang bahaya rokok juga sudah jelas ada di setiap bungkus rokok. Namun, meskipun sudah mengetahui, ia masih tetap merokok. Katanya, merokok sudah menjadi kebiasaan, apalagi kalo lagi kumpul sama teman, setelah makan, atau saat sedang banyak pikiran.

Saya juga sempat bertanya apakah ia pernah merasa takut atau khawatir dengan kesehatannya. Si P juga terkadang memikirkannya, tapi selama tubuhnya masih terasa sehat, ia merasa belum terlalu khawatir. Keluhan yang paling sering dirasakan paling hanya batuk - batuk, katanya, mengurangi jumlah rokok sudah cukup untuk mengurangi risiko kesehatan tanpa harus langsung berhenti total. Si P juga mengatakan bahwa ia juga ingin berhenti merokok. Ia bercerita bahwa di rumah cuma dia yang merokok, sedangkan ayahnya tidak merokok. Hal tersebut terkadang membuatnya berpikir untuk berhenti. Tapi kenyataannya tidak semudah itu karena ia sudah merokok sejak SMP.

Dari obrolan tersebut, saya melihat bahwa P sebenarnya sudah tahu bahwa merokok tidak baik bagi kesehatan. Ia bahkan memiliki keinginan untuk berhenti, tetapi masih terus melakukannya. Dari cerita si P terlihat adanya disonansi kognitif, yaitu ketika apa yang diketahui seseorang tidak sesuai dengan perilaku yang masih dilakukannya. Terkadang, kebiasaan yang sudah berlangsung lama dan pengaruh lingkungan membuat seseorang sulit untuk berubah, meskipun sebenarnya ia sadar bahwa perilaku tersebut tidak baik bagi dirinya sendiri.

Ners, S., Solichah, N., Nurprilinda, M., Sp PA, M. H., Yanthi, D., Sulaiman, S. A., ... & SS, M. (2023). Psikologi Sosial. CV Eureka Media Aksara.


Esai 3

Nama : Khansa Humaira 

NIM : 24310410034

Kelas : Reguler 

Mata Kuliah : Psikologi Inovasi 

Dosen : Dr Arundati Shinta., M.A 



Langkah Sukses Memulai Usaha 

Tekun Berkarya & Jujur Untuk Menjadi Suri Tauladan


Pendahuluan 

Istilah kewirausahaan berasal dari terjemahan “Entrepreneurship” dapat diartikan sebagai “the backbone of economy” yang artinya adalah saraf pusat perekonomian atau pengendali perekonomian suatu bangsa (Soeharto Wirakusumo, 1997:1). Kewirausahaan merupakan gabungan dari kreativitas, keinovasian, dan keberanian menghadapi resiko yang dilakukan dengan kerja keras untuk membentuk atau memelihara usaha baru.

Tips 1 → Tekun Berkarya 

Tekun Berkarya disini maksudnya adalah, seseorang yang ingin memulai membuka usaha, ia harus terus menerus bekerja keras, dan berusaha belajar dari sesama profesi lalu ia juga harus memahami lingkungan yang mampu membuat dirinya berkembang lebih baik serta mengenali profesi pada diri sendiri.

Seorang wirausaha harus mulai berusaha mengenali titik lemah nya dan kekurangan serta kelemahan yang ada pada wirausaha harus terus menerus dikurangi. Maka dari itu seorang wirausaha harus memiliki sifat kesabaran, ketekunan, dan kerajinan serta kemajuan kerja keras dalam usaha pribadi seorang wirausaha. Tips ini bertujuan untuk membentuk resiliensi seseorang. Untuk seseorang yang ingin memulai usaha harus memiliki mental yang kuat dan tidak mudah menyerah, contohnya seorang mahasiswa yang gagal menghadapi ujian ia tidak langsung menyerah tetapi ia bangkit dan terus menerus berusaha agar ia tidak gagal dalam ujian. Sama hal nya dengan kita memulai membuka usaha, awal awal mungkin kita akan gagal tetapi kita tidak boleh menyerah, kita harus terus menerus berusaha bangkit dari kegagalan itu serta mengambil pembelajaran dari kegagalan kita sebelumnya serta evaluasi apa yang harus kita lakukan agar usaha yang kita bangun bisa berhasil dan berjalan bahkan bisa berkembang menjadi usaha yang lebih besar. 

Tips 2 → Jujur Untuk Menjadi Suri Tauladan 

Tips kedua yaitu kejujuran, apabila sikap jujur dilakukan secara terus menerus dan diulang ulang maka sikap itu akan jadi kebiasaan yang baik bagi kita untuk meraih keberhasilan. Karena keberhasilan dilandasi oleh sikap jujur dan disiplin. Seorang wirausaha yang tidak memiliki sikap jujur dan disiplin, ia tidak akan berhasil dalam mencapai tujuan nya. Karna jika seorang wirausaha tidak jujur ia akan mendapatkan keadaan keadaan sebagai berikut:

  • Ia tidak akan dipercaya oleh masyarakat (konsumen / customer).
  • Ia akan cepat iri dengan usaha orang lain.
  • Ia akan mengalami kehancuran dalam usahanya.
Maka dari itu tips kedua ini bertujuan untuk membentuk diri kita menjadi model yang keren untuk orang lain. Karna jika seorang wirausaha yang jujur ia akan mendapatkan kepercayaan customer, sehingga customer akan sering berbelanja di toko kita dan sikap jujur kita ini juga bisa menjadi suri tauladan bagi mereka.

Kedua tips diatas saling berhubungan, karena ketekunan bisa membuat diri kita menjadi pribadi dengan mental yang kuat dan tidak mudah menyerah. Begitu juga dengan kejujuran, kejujuran bisa membuat diri kita dipercaya dan bisa menjadi model yang keren 
oleh orang lain. Tips tersebut tidak akan bisa berdiri sendiri, (mungkin bisa, tapi tidak bertahan lama) karena kalo orang tekun tapi dia tidak jujur, keberhasilan nya akan sia sia dan tidak bertahan lama, dan orang yang jujur tapi dia tidak tekun itu juga tidak akan bertahan lama, (karna kebanyakan orang mudah bosan, jadi kalo dia tidak tekun makan kejujuran nya akan bertahan sebentar aja).