Uts psi inovasi rifai darmawan

 Nama : rifai Darmawan 

Nim : 24310410049

Kelas karyawan 

Menurut saya, video yang paling tepat untuk menjelaskan terjadinya perilaku baru adalah video yang menunjukkan seseorang mengalami perubahan perilaku karena adanya pengaruh dari faktor internal dan faktor eksternal. Hal ini sesuai dengan teori Kollmuss dan Agyeman (2002) yang menjelaskan bahwa perubahan perilaku tidak hanya dipengaruhi oleh pengetahuan, tetapi juga oleh kesadaran, sikap, nilai-nilai pribadi, motivasi, insentif, serta pengaruh lingkungan sekitar.

Salah satu video yang dapat dianalisis adalah “Fenomena Viral di Cina, Bukannya Kerja Buat Dapat Uang, Tapi Malah Bayar Supaya Dikira Kerja.” Dalam video tersebut, orang-orang yang menganggur menyewa tempat kerja lengkap dengan fasilitas kantor agar terlihat seolah-olah masih bekerja. Mereka bahkan mengirimkan foto kepada orang tua untuk menunjukkan bahwa mereka memiliki pekerjaan.

Perilaku tersebut dapat dianalisis menggunakan beberapa variabel Kollmuss dan Agyeman (2002):

1. Pengetahuan: Individu memahami bahwa menyewa tempat kerja dapat membuat dirinya terlihat seolah-olah masih memiliki pekerjaan.

2. Kemungkinan perilaku baru: Individu mulai melakukan kebiasaan baru, yaitu menyewa kantor dan berpura-pura bekerja.

3. Sikap dan nilai: Mereka menganggap memiliki pekerjaan sebagai sesuatu yang penting untuk menjaga harga diri dan pandangan orang lain.

4. Insentif: Adanya kepuasan karena dapat mempertahankan gengsi dan menghindari pertanyaan atau penilaian negatif dari lingkungan.

5. Persepsi konsekuensi: Mereka merasa bahwa berpura-pura bekerja dapat mengurangi tekanan sosial, meskipun sebenarnya tidak menyelesaikan masalah pengangguran.

Alasannya, video tersebut memperlihatkan bahwa perilaku baru muncul bukan semata-mata karena keinginan individu, melainkan karena adanya tekanan dari lingkungan sosial. Faktor internal berupa rasa malu, keinginan mempertahankan harga diri, dan kebutuhan mendapatkan pengakuan bertemu dengan faktor eksternal berupa tuntutan keluarga dan pandangan masyarakat terhadap orang yang menganggur.

Menurut Kollmuss dan Agyeman (2002), perubahan perilaku merupakan proses yang kompleks karena dipengaruhi oleh hubungan antara faktor internal dan eksternal. Pengetahuan saja tidak cukup untuk menghasilkan perubahan perilaku. Motivasi, nilai, sikap, kondisi sosial, serta kebiasaan juga memiliki peran penting. 

Dengan demikian, video tersebut menunjukkan bahwa seseorang dapat mengembangkan perilaku baru sebagai bentuk penyesuaian terhadap tekanan lingkungan. Namun, perilaku baru belum tentu merupakan perilaku yang positif karena tujuan dan konsekuensinya juga perlu dipertimbangkan.

Read More

UTS Psikologi Inovasi

 

Analisis Perubahan Perilaku dalam Konflik Lift Pribadi Berdasarkan Model Kollmuss dan Agyeman

Putri Dahliani (21310410110)

UTS Psikologi Inovasi- kelas karyawan

Dosen pangampu: Dr. Arundati Shinta, M.A.

Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta

Perubahan perilaku manusia tidak pernah terjadi dalam ruang hampa, melainkan terjadi dorongan dari dalam diri dan tekanan situasi di sekitarnya. Fenomena psikologis ini tergambar dalam tayangan video berjudul "3 Tahun Gratis Naik Lift, Tetangga Malah Cari Masalah! Kini Lift Kututup, Mereka Menyesal". Video tersebut mengisahkan Nona Citra yang mengeluarkan dana pribadi sebesar 230.000 untuk memasang lift di apartemen tuanya demi memudahkan mobilitas sang ibu yang sakit lutut. Selama tiga tahun penuh, ia mengizinkan para tetangga menikmati fasilitas tersebut secara cuma-cuma. Namun, kedatangan penghuni baru bernama Linda yang memicu teror laporan palsu sebanyak lima kali dan memprovokasi warga dalam rapat penghuni akhirnya mengubah segalanya.

Permasalahan yang menarik dikaji dari peristiwa tersebut adalah bagaimana sebuah kebaikan yang awalnya diterima secara sepihak justru berujung pada konflik sosial, serta faktor apa yang mendorong lahirnya perilaku baru pada kedua belah pihak. Di satu sisi, Nona Citra mengubah perilakunya dari sikap cenderung membebaskan yang terlalu mengalah menjadi pribadi yang tegas dengan memasang sistem kartu akses lift dan menjual unitnya. Di sisi lain, para tetangga yang semula terjebak dalam perilaku menumpang gratis (free-rider) akhirnya berubah menjadi mau bergotong royong mengumpulkan dana patungan untuk membayar biaya lift secara sah.

Untuk membedah transformasi perilaku tersebut, kerangka pemikiran Kollmuss dan Agyeman (2002) memberikan landasan analisis yang sangat relevan. Meskipun tulisan mereka berfokus pada perilaku peduli lingkungan, konsep dasarnya menegaskan bahwa perubahan dari perilaku lama menuju perilaku baru ditentukan oleh interaksi kompleks antara faktor internal individu dan faktor eksternal lingkungan. Perubahan perilaku tersebut tidak terjadi begitu saja, melainkan membutuhkan dukungan lima variabel utama yang saling terhubung, sebagaimana digambarkan dalam bagan alur berikut ini.

1. pengetahuan tentang perilaku baru. Nona Citra memiliki pemahaman hukum yang jelas mengenai status kepemilikan lift pribadinya yang dibuktikan lewat dokumen kontrak pemasangan. Selain itu, ia memiliki pengetahuan teknis untuk membatasi akses secara sah dengan memanfaatkan teknologi kartu kunci. Di sisi lain, para tetangga pada awalnya keliru karena mengira lift tersebut adalah fasilitas umum dari pengembang. Baru setelah akses ditutup, mereka memperoleh pengetahuan baru bahwa pengadaan dan perawatan lift membutuhkan biaya yang sangat besar.
2. kemungkinan terjadinya perilaku baru. Niat seseorang untuk berubah hanya bisa terwujud apabila situasi dan sarana di sekitarnya mendukung. Bagi Citra, tindakan menutup akses lift menjadi mungkin dilakukan karena tersedia teknisi perusahaan lift yang dapat memasang alat kontrol akses dengan cepat, serta adanya calon pembeli apartemen bernama Pak Surya yang tegas.
3. berkaitan dengan sikap dan nilai-nilai. Sebelum konflik terjadi, Citra memegang prinsip bahwa hidup bertetangga harus selalu mengutamakan sikap saling membantu tanpa perhitungan. Akan tetapi, fitnah dan tekanan sosial yang ia terima mengubah nilai yang diyakininya menjadi prinsip keadilan serta ketegasan menjaga harga diri. Perubahan sikap serupa juga dialami para tetangga, yang perlahan meninggalkan mentalitas merasa berhak atas fasilitas gratis menuju sikap menghargai hak milik orang lain.
4. keberadaan insentif. Perilaku baru akan bertahan apabila memberikan manfaat nyata bagi pelakunya. Insentif yang dirasakan Citra setelah memasang kartu akses dan pindah ke tempat tinggal baru adalah ketenangan pikiran serta terbebas dari teror laporan palsu.
5. persepsi terhadap konsekuensi. Citra menyadari bahwa jika ia terus mempertahankan sikap mengalah, dirinya dan sang ibu akan terus menjadi sasaran penindasan. Di pihak warga, mereka merasakan langsung konsekuensi berat akibat hilangnya fasilitas lift, mulai dari kelelahan fisik hingga berbagai konflik berkepanjangan.

Sebagai solusi praktis untuk mencegah konflik sosial serupa di lingkungan tempat tinggal, setiap pemilik fasilitas atau pemberi bantuan perlu menetapkan aturan dan batasan yang jelas sejak awal. Kebaikan tanpa batasan sering kali disalahpahami sebagai kewajiban oleh pihak penerima.

Berdasarkan uraian tersebut, dapat disimpulkan bahwa video konflik lift pribadi ini sangat tepat menjelaskan proses terbentuknya perilaku baru melalui kerangka pemikiran Kollmuss dan Agyeman (2002). Perubahan sikap Nona Citra menjadi lebih tegas maupun kesadaran para tetangga untuk mulai berkontribusi membuktikan bahwa perilaku baru lahir ketika faktor internal dan eksternal saling mendorong melalui dukungan pengetahuan, peluang sarana, pergeseran nilai, insentif, serta kesadaran atas konsekuensi tindakan.

Daftar Pustaka

• Kollmuss, A. & Agyeman, J. (2002). Mind the gap: Why do people act environmentally and what are the barriers to pro-environmental behavior? Environmental Educational Research, 8(3), 239-260.
• PM-GGH026. (2026). 3 Tahun Gratis Naik Lift, Tetangga Malah Cari Masalah! Kini Lift Kututup, Mereka Menyesal! [Video]. YouTube. youtube.com

Read More

Esai UTS - Psikologi Inovasi

 

Nama                    : Kresensiana Aplonia Nogra

NIM                       : 22310420194

Mata Kuliah        : Psikologi Inovasi

Dosen Pengampu            : Dr. Arundati Shinta,M.A

Kelas                      : A

Dari video pertama yang berjudul “Diusir dari Toko Bibi,Aku Bangkit dan Bangun Bisnis Jahit Sendiri” menunjukan sebuah perubahan yang awalnya masih menjadi seorang pekerja di Toko Bibi namun karena sudah diusir mulai membangun usaha sendiri. Untuk membangun usaha sendiri dari 0 itu bukanlah perkara yang mudah,semuanya harus dipersiapkan dengan matang seperti keberanian yang besar,kesiapan secara mental juga keuangan yang stabil dan juga penerimaan akan naik turunnya usaha yang dibangu. Lalu kemudian video ke 2 itu dimana “3 Tahun Gratis Naik Lift,Tetangga Malah Cara Masalah! Kini Lift Kututup,Mereka Menyesal!. Sebuah perubahan yang terjadi ketika sudah melakukan kesalahan. Di video itu menunjukan adanya perubahan perilaku yang awalnya bergantung pada orang lain namun karena sebuah masalah yang dilakukan oleh tetangga tersebut maka mereka akhirnya kehilangan akses memakai lift bersama dengan pemiliknya.

Melihat penerapan dari kerangka Kollmuss dan agyeman

Menurut Kollmuss dan Agyeman (2002) perubahan perilaku dipengaruhi oleh beberapa hal,yaitu pengetahuan tentang perilaku baru,kemungkinan terjadinya perilaku yang baru,sikap,dan nilai-nilai terhadap perilaku baru. Dari video pertama menunjukan faktor internal dimana seseorang di usir dari toko bibi,lalu kemudian dia mulai membangun bisnis jahit sendiri yang sudah menggambarkan bahwa seseorang itu tidak selamanya harus menggantungkan kehidupan dirinya pada orang lain. Ketika dia diusir oleh bibinya membuat seseorang menjadi terdorong untuk membuka peluang usaha sendiri,permasalahan yang terjadi itu dapat mampu mengubah orang yang mengalami kondisi terpuruk menjadi ada kesempatan untuk berkembang lebih baik lagi,contohnya malah mampu membangun bisnis jahit sendiri walaupun mungkin dia tahu bahwa membangun bisnis sendiri itu bukanlah sebuah hal yang mudah penuh semuanya memiliki tantangan dan resiko yang besar

Sedangkan faktor eksternal video ke 2 menunjukan bahwa awalnya pemilik Lift memiliki sikap peduli terhadap tetangganya sehingga memberikan fasilitas gratis namun karena kesalahan yang merugikan dengan tidak memberikan insentif yang positif membuat pemilik lift pun memilh untuk menutup akses lift yang pada akhirnya membuat tetangga menyesali perilakunya. Di sini jelas bahwa ketika hilangnya akses lift secara gratis merupakan sebuah konsekuensi atas perilaku yang mereka sebabkan sendiri. Penyesalan yang datang hanya menunjukan reaksi pada konsekuensi dari perbuatan. Sebuah perubahan akan terlihat atau bisa dinilai ketika adanya tindak lanjutan mungkin dengan meminta maaf atas kesalahannya,lalu kemudian menunjukan sikap akan patuh pada peraturan yang ada tidak membuat kesalahan yang membuat pemilik lift merasa dirugikan.

 

 

Kesimpulan :

Dari kedua video tersebut menunjukan bahwa sebuah perilaku sangat dapat mempengaruhi perjalanan kehidupan. Adapun dari video pertama menunjukan bahwa sebuah kehidupan dapat diubah menjadi lebih baik dengan bertekad untuk tetap berusaha merubah hidup walaupun dia sudah diusir dari Toko bibinya namun dia mencari jalan keluar sendiri untuk kehidupannya menjadi lebih baik dengan membangun bisnis jahitnya sendiri,sedangkan di video kedua menunjukan sebuah perubahan yang terjadi karena adanya  kesalahan yang dilakukan yang membuat mereka menjadi kehilangan akses gratis untuk menggunakan lift bersama dengan pemilik.

 

Kollmuss, A. & Agyeman, J. (2002). Mind the gap: Why do people act environmentally and what are the barriers to pro-environmental behavior? Environmental Educational Research. 8(3), 239-260

Read More

UTS psikologi invasi

Transformasi Perilaku Mandiri di Tengah Tekanan Sosial: Analisis Model Kollmuss dan Agyeman pada Dinamika Usaha Jahit

Nama: serlitavangobel 

Nlm:24310410206
Mata kuliah/Dosen:psikologi/arundati Shinta

Permasalahan: Tekanan Sosial dan Pergeseran Perilaku Individu

Perubahan perilaku manusia tidak pernah berlangsung di ruang hampa, melainkan lahir dari interaksi yang kompleks antara kesadaran internal individu dan tekanan lingkungan eksternal di sekitarnya. Dinamika psikologis tersebut tergambar secara nyata melalui dua tayangan video fiksi berlatar kehidupan masyarakat di Cina yang mengangkat persoalan konflik interpersonal, relasi ketetanggaan, serta kemandirian ekonomi dalam keseharian. Video pertama berjudul Diusir dari Toko Bibi, Aku Bangkit dan Bangun Bisnis Jahit Sendiri menceritakan perjalanan seorang individu yang mengalami penolakan serta pengusiran secara sepihak dari tempat usaha kerabatnya, namun berhasil membalikkan situasi krisis tersebut menjadi momentum kebangkitan untuk merintis usaha jahit secara mandiri. Sebaliknya, video kedua berjudul 3 Tahun Gratis Naik Lift, Tetangga Malah Cari Masalah Kini Lift Kututup, Mereka Menyesal!" menampilkan konflik antarwarga yang memuncak pada keputusan menutup akses fasilitas bersama akibat sikap tetangga yang dinilai tidak tahu berterima kasih.

Apabila kedua fenomena sosial tersebut dianalisis secara kritis menggunakan kerangka teoretis dalam naskah klasik Kollmuss dan Agyeman (2002), video pertama secara tepat dan utuh menjelaskan proses terjadinya perubahan perilaku baru yang konstruktif, adaptif, serta berkelanjutan. Dalam kajiannya mengenai kesenjangan antara pengetahuan dan tindakan nyata, Kollmuss dan Agyeman (2002) menegaskan bahwa terbentuknya suatu perilaku baru membutuhkan sinergi yang erat antara faktor internal—seperti pengetahuan, sistem nilai, sikap, dan keterlibatan emosional—dengan faktor eksternal berupa dorongan institusional, kondisi ekonomi, serta tekanan sosial. Pada alur cerita video pertama, peristiwa pengusiran dari toko bibi berfungsi sebagai pemicu eksternal sekaligus insentif situasional yang memaksa tokoh utama mengevaluasi pola ketergantungannya selama ini, kemudian mengambil keputusan inovatif untuk berdiri di atas kaki sendiri.

Analisis Teoretis Model Kollmuss dan Agyeman (2002)

Alasan mendasar mengapa video pertama lebih relevan merepresentasikan model perubahan perilaku Kollmuss dan Agyeman (2002) terletak pada terpenuhinya seluruh variabel penentu perilaku baru yang bekerja secara berkesinambungan. Pertama, variabel pengetahuan mengenai perilaku baru telah dimiliki tokoh utama dalam bentuk keterampilan teknis menjahit sebagai modal kognitif utama untuk membaca peluang usaha di sekitarnya. Kedua, pengalaman diperlakukan tidak adil membangkitkan kesadaran emosional yang menggeser sikap pasrah menjadi tekad kuat untuk berdaya dan menjaga martabat diri. Ketiga, keberadaan insentif ekonomi serta persepsi positif terhadap konsekuensi perilaku barunya mendorong keyakinan bahwa membuka usaha mandiri akan mendatangkan kebebasan finansial di masa depan. Sebaliknya, video kedua hanya menggambarkan reaksi defensif dan emosional berupa penutupan akses lift sebagai bentuk sanksi sosial kepada tetangga, bukan proses adopsi perilaku baru yang berorientasi pada inovasi maupun pemecahan masalah jangka panjang.

Bagan 1. Mekanisme Terjadinya Perilaku Baru Berdasarkan Model Kollmuss dan Agyeman (2002)

Solusi dan Implementasi dalam Inovasi Perilaku

Berdasarkan analisis mendalam terhadap dinamika kedua tayangan tersebut, solusi strategis untuk mendorong munculnya perilaku baru yang adaptif di tengah masyarakat adalah merancang intervensi psikologis dan sosial yang menyentuh aspek internal sekaligus eksternal secara seimbang. Individu tidak cukup hanya dibekali pengetahuan teoretis mengenai pentingnya kemandirian, kreativitas, maupun inovasi, karena Kollmuss dan Agyeman (2002) membuktikan bahwa pengetahuan semata sering kali gagal bertransformasi menjadi tindakan nyata akibat kuatnya hambatan kebiasaan lama, ketakutan mengambil risiko, serta minimnya dukungan lingkungan sekitar. Oleh sebab itu, penguatan efikasi diri, regulasi emosi, dan perubahan pola pikir perlu dipadukan dengan penyediaan insentif eksternal yang konkret, seperti kemudahan akses permodalan mikro, pendampingan keterampilan praktis, serta jejaring komunitas yang suportif.

Lebih jauh lagi, dalam konteks psikologi inovasi, kegagalan maupun penolakan sosial seharusnya dikelola sebagai ruang pembelajaran untuk mengevaluasi kemungkinan terjadinya perilaku baru yang lebih berdaya guna. Ketika seseorang mampu mengenali potensi keterampilan yang dimilikinya dan melihat bahwa lingkungan sekitar menyediakan peluang nyata bagi penerapan perilaku baru tersebut, hambatan psikologis seperti rasa rendah diri atau ketakutan akan kegagalan dapat ditekan secara signifikan. Peran edukasi maupun pendampingan sosial menjadi sangat krusial untuk membantu individu memetakan konsekuensi jangka panjang dari setiap pilihan tindakan, sehingga keputusan yang diambil tidak berhenti pada reaksi emosional sesaat seperti yang tergambar pada konflik penutupan akses lift di video kedua.

Melalui pendekatan yang terintegrasi antara kesiapan internal dan dukungan eksternal tersebut, tekanan lingkungan yang pada mulanya terasa menghambat dapat dikelola dan ditransformasikan menjadi energi inovatif yang melahirkan perilaku produktif. Pembelajaran utama dari kisah bangkitnya pengusaha jahit pada video pertama menunjukkan bahwa perubahan perilaku baru akan bertahan dalam jangka panjang apabila individu mampu memaknai tindakan barunya sebagai bagian dari nilai diri yang positif, didukung oleh kalkulasi konsekuensi yang rasional, serta difasilitasi oleh ekosistem sosial yang kondusif bagi pertumbuhan kemandirian.

Daftar Pustaka

Kollmuss, A., & Agyeman, J. (2002). Mind the gap: Why do people act environmentally and what are the barriers to pro-environmental behavior? Environmental Educational Research, 8(3), 239–260.

YouTube. (t.t.). Diusir dari Toko Bibi, Aku Bangkit dan Bangun Bisnis Jahit Sendiri! Diakses pada 12 November 2026, dari https://www.youtube.com/watch?v=-4Uj8i2aT6g

YouTube. (t.t.). 3 Tahun Gratis Naik Lift, Tetangga Malah Cari Masalah! Kini Lift Kututup, Mereka Menyesal! Diakses pada 12 November 2026, dari https://www.youtube.com/watch?v=x0hlWH9r91w

Read More

UTS-Psikologi Inovasi

Nama: Apriana Aulia Rahma

NIM: 24310410202

Mata Kuliah: Psikologi Inovasi

Dosen: Dr. Arundati Shinta M.A

 ANALISIS PERUBAHAN PERILAKU BERDASARKAN TEORI KOLLMUSS DAN AGYEMAN (2002)

Perubahan perilaku merupakan suatu proses yang dapat terjadi karena adanya pengaruh dari dalam diri individu maupun dari lingkungan di sekitarnya. Seseorang yang awalnya memiliki suatu kebiasaan atau cara berpikir tertentu dapat berubah ketika mengalami suatu peristiwa yang membuatnya harus menyesuaikan diri. Perubahan tersebut tidak hanya dipengaruhi oleh pengetahuan, tetapi juga oleh sikap, nilai, motivasi, pengalaman, kondisi lingkungan, serta situasi yang sedang dihadapi. Hal tersebut dapat dilihat dari dua video yang diberikan, yaitu video “Diusir dari Toko Bibi, Aku Bangkit dan Bangun Bisnis Jahit Sendiri!” dan video “3 Tahun Gratis Naik Lift, Tetangga Malah Cari Masalah!”.

Menurut Kollmuss dan Agyeman (2002), perubahan perilaku tidak dapat dijelaskan hanya melalui satu faktor. Perilaku seseorang dipengaruhi oleh hubungan antara faktor internal dan faktor eksternal. Faktor internal dapat berupa pengetahuan, kesadaran, nilai, sikap, emosi, motivasi, tanggung jawab, prioritas, dan persepsi individu. Sementara itu, faktor eksternal dapat berasal dari kondisi sosial, ekonomi, budaya, lingkungan, serta keadaan yang dialami seseorang. Pengetahuan dan kesadaran saja belum tentu secara langsung menghasilkan perubahan perilaku. Ada kemungkinan seseorang mengetahui sesuatu itu baik, tetapi belum tentu melakukannya karena masih terdapat kebiasaan lama atau hambatan dari lingkungan.

Menurut saya, video pertama lebih dapat menjelaskan proses terjadinya perilaku baru berdasarkan pemikiran Kollmuss dan Agyeman (2002). Video tersebut menggambarkan seseorang yang mengalami masalah setelah diusir dari toko milik bibinya. Keadaan tersebut kemudian menjadi suatu situasi yang mendorong individu untuk tidak terus bergantung pada keadaan sebelumnya. Ia berusaha bangkit dan membangun usaha jahit sendiri. Dari keadaan tersebut terlihat adanya perubahan dari kondisi sebelumnya menuju perilaku yang lebih mandiri dan berusaha.

Perubahan tersebut dapat dilihat dari faktor internal individu. Salah satunya adalah motivasi. Ketika mengalami masalah, individu tidak hanya menerima keadaan, tetapi memiliki dorongan untuk mencari jalan keluar. Motivasi tersebut kemudian mendorong munculnya perilaku baru berupa usaha untuk membangun bisnis sendiri. Selain motivasi, terdapat pula sikap dan nilai yang mendukung perubahan tersebut, seperti sikap tidak mudah menyerah, kemandirian, tanggung jawab, dan keinginan untuk memperbaiki keadaan.

Faktor eksternal juga mempunyai peran penting. Keadaan ketika individu diusir dari toko merupakan kondisi lingkungan yang menjadi pemicu perubahan. Situasi tersebut membuat individu harus menghadapi kenyataan bahwa ia tidak dapat terus berada dalam keadaan sebelumnya. Dengan demikian, lingkungan memberikan tekanan sekaligus kesempatan bagi individu untuk melakukan perubahan. Hal ini sesuai dengan pendapat Kollmuss dan Agyeman bahwa perilaku dipengaruhi oleh hubungan antara faktor internal dan eksternal, bukan hanya karena pengetahuan seseorang.

Dalam proses tersebut juga terdapat kemungkinan munculnya hambatan. Individu mungkin merasa kecewa, sedih, takut gagal, atau tidak yakin ketika harus memulai usaha sendiri. Kebiasaan lama dan pengalaman sebelumnya juga dapat menjadi penghambat. Kollmuss dan Agyeman menjelaskan bahwa pola perilaku lama atau kebiasaan dapat menjadi salah satu hambatan yang kuat terhadap munculnya perilaku baru. Namun, ketika motivasi dan kondisi lingkungan mendukung, individu dapat melewati hambatan tersebut sehingga perilaku baru dapat terbentuk

Jika dibandingkan dengan video kedua, menurut saya video kedua lebih banyak menunjukkan bagaimana perilaku seseorang dapat dipengaruhi oleh situasi sosial dan lingkungan. Perubahan perilaku dalam video kedua berkaitan dengan hubungan antarindividu dan keadaan yang terjadi di lingkungan sekitar. Oleh karena itu, video kedua juga dapat menjelaskan perubahan perilaku, tetapi video pertama lebih jelas menunjukkan proses perubahan individu dari kondisi sulit menuju perilaku baru yang lebih mandiri

Berdasarkan analisis tersebut, video pertama lebih sesuai untuk menjelaskan terjadinya perilaku baru menggunakan pemikiran Kollmuss dan Agyeman (2002). Perubahan perilaku dalam video tersebut terjadi karena adanya hubungan antara faktor internal dan faktor eksternal. Faktor internal berupa motivasi, sikap, nilai, tanggung jawab, dan keinginan untuk berubah bertemu dengan faktor eksternal berupa masalah dan kondisi lingkungan yang dihadapi individu. Pertemuan kedua faktor tersebut kemudian mendorong individu meninggalkan keadaan sebelumnya dan membentuk perilaku baru, yaitu berusaha secara mandiri dengan membangun bisnis jahit.

Hal tersebut menunjukkan bahwa perubahan perilaku tidak selalu terjadi hanya karena seseorang mengetahui bahwa suatu perilaku lebih baik. Perubahan membutuhkan adanya dorongan, kesadaran, pengalaman, kondisi lingkungan yang mendukung, serta kemampuan individu untuk mengatasi hambatan. Dengan demikian, teori Kollmuss dan Agyeman dapat membantu menjelaskan bahwa perilaku manusia merupakan hasil dari proses yang kompleks antara faktor dari dalam diri dan faktor dari lingkungan.

Daftar Pustaka

Kollmuss, A., & Agyeman, J. (2002). Mind the gap: Why do people act environmentally and what are the barriers to pro-environmental behavior? Environmental Education Research, 8(3), 239–260. https://doi.org/10.1080/1350462022014540

Read More

ADITYA PRATAMA 24310410045 UTS PSIKOLOGI INOVASI

PERUBAHAN MENJADI SESEORANG YANG MANDIRI 

DARI SEBUAH KEGAGALAN

Aditya Pratama

24310410045

UTS Psikologi Inovasi

Psikologi – Kelas Karyawan

Dosen Pengampu : Dr. Arundati Shinta, M.A.

13 November 2026

Pendahuluan

Dalam kehidupan sehari-hari, seseorang pernah mengalami namanya perubahan perilaku yang mana perubahan perilaku tersebut dilihat dari seseorang yang mulai meninggalkan kebiasaan lama dan membentuk perilaku baru. Perubahan tersebut tidak semata-mata diakibatkan hanya dari keinginan dari dalam diri sendiri seperti kesadaran atau sikap melainkan juga dapat dipengaruhi oleh faktor luar seperti lingkungan sosial dan keadaan sekitar yang mendorong seseorang untuk melakukan perubahan perilaku.

Dari kedua video berjudul “Diusir dari Toko Bibi, Aku Bangkit dan Bangun Bisnis Jahit Sendiri!” dan “3 Tahun Gratis Naik Lift, Tetangga Malah Cari Masalah! Kini Lift Kututup, Mereka Menyesal!” memang menggambarkan adanya perubahan perilaku yang diakibatkan oleh situasi yang dialami seseorang, namun menurut saya video berjudul “Diusir dari Toko Bibi, Aku Bangkit dan Bangun Bisnis Jahit Sendiri!” lebih dapat untuk menjelaskan proses terbentuknya perubahan perilaku yang baru berdasarkan teori Kollmus dan Agyeman (2002) karena dilihat dari perilaku yang tidak hanya muncul dari keinginan diri sendiri tetapi dipengaruhi oleh keadaan dan pengalaman yang dialami.

Permasalahan

Dari video berjudul “Diusir dari Toko Bibi, Aku Bangkit dan Bangun Bisnis Jahit Sendiri!” permasalahan utamanya adalah orang tersebut yang sudah bekerja di toko jahit milik bibinya harus menghadapi situasi sulit setelah diusir dari toko jahit itu sehingga orang tersebut mau tidak mau harus mengambil keputusan antara tetap bergantung dengan orang lain atau berusaha secara pribadi dengan membangun usaha sendiri.

Situasi ini menjadi faktor luar atau ekternal yang mendorong perubahan orang tersebut, sementara itu faktor dari dalam diri atau internal orang tersebut yang dapat mendorong perubahan yaitu keinginan untuk memperbaiki kehidupan, memperoleh penghasilan, dan menjadi mandiri tanpa bantuan orang lain sehingga dalam hal ini permasalahannya adalah bagaimana 2 faktor tersebut dapat saling mempengaruhi dan mendorong seseorang untuk mengubah perilaku lamanya menjadi perilaku baru.

Analisis

Dalam teori Kollmus dan Agyeman (2002) perubahan perilaku tidak hanya ditentukan oleh pengetahuan seseorang melainkan dapat dipengaruhi juga oleh nilai, sikap, emosi, motivasi, dan lingkungan sosial. Faktor internal dan faktor ekstenal juga dapat saling memengaruhi sehingga keduanya tidak berdiri sendiri, tetapi saling berkaitan dalam membentuk kesadaran, menentukan keputusan, serta mendorong seseorang untuk melakukan tindakan atau kebiasaan baru.

Dilihat dari video berjudul “Diusir dari Toko Bibi, Aku Bangkit dan Bangun Bisnis Jahit Sendiri!”, orang tersebut memiliki pengetahuan dan keterampilan menjahit yang dapat dijadikan bekal untuk membangun usaha sendiri, selain itu keinginan untuk mandiri dalam memperoleh penghasilan dan memperbaiki hidup menjadi suatu dorongan untuk melakukan perubahan. Ia juga berkesempatan untuk menerapkan perilaku baru melalui kemampuan yang dimiliki meskipun harus menghadapi tantangan dalam menjalankan usahanya.

Perubahan perilaku orang tersebut terjadi karena adanya hubungan antara faktor eksternal dan faktor internal yang mana dari pengalaman ia diusir dari toko jahit milik bibinya menjadi pemicu faktor eksternal sedangkan keterampilan dan keinginan mandiri menjadi faktor internal sehingga hal ini menunjukan terbentukya perilaku baru tidak hanya bergantung pada pengetahuan melainkan dapat dipengaruhi oleh nilai, sikap, dan pertimbangan terhadap konsekuensi dari tindakan yang dilakukan.

Solusi

Dari permasalahan yang dilihat dari video berjudul “Diusir dari Toko Bibi, Aku Bangkit dan Bangun Bisnis Jahit Sendiri!” menurut saya perubahan perilaku dapat dilakukan dengan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki serta membangun motivasi dan kepercayan untuk berani mencoba hal yang baru. Seseorang juga perlu memanfaatkan kemampuan yang dimiliki sebagai bekal sehingga peluang untuk mencapai tujuan yang diinginkan dapat menjadi kenyataan.

Selain itu, sebelum melakukan perubahan seseorang perlu mempertimbangkan manfaat dan risiko dari keputusan yang akan diambil agar dapat menentukan langkah yang tepat. Dukungan dari lingkungan sekitar seperti keluarga dan teman juga diperlukan untuk membantu proses perubahan tersebut. Adanya pertimbangan yang matang akan lebih memudahkan dalam menjalankan dan mempertahankan perilaku baru sehingga perubahan yang dilakukan tidak hanya bersifat sementara.

Kesimpulan

Berdasarkan pembahasan di atas, menurut saya perubahan perilaku tidak selalu terjadi karena adanya keinginan dari dalam diri seseorang tetapi juga dapat muncul akibat pengalaman dan kondisi lingkungan yang dihadapi. Dari video berjudul “Diusir dari Toko Bibi, Aku Bangkit dan Bangun Bisnis Jahit Sendiri!”, pengalaman diusir dari toko jahit milik bibinya menjadi suatu keadaan yang mendorong orang tersebut untuk mengubah kehidupannya dengan membangun usaha sendiri yang mana faktor internal dan eksternal memiliki peran penting dalam membentuk perilaku baru.

Saya memiliki pemahaman bahwa untuk melakukan perubahan perilaku, seseorang tidak cukup hanya memiliki keinginan, tetapi juga perlu memiliki pengetahuan, motivasi, keberanian, serta kemampuan untuk memanfaatkan peluang yang ada, selain itu setiap perubahan membutuhkan proses dan pertimbangan agar perilaku baru dapat terus dipertahankan. Pengalaman yang kurang atau tidak menyenangkan tidak selalu menjadi penghambat, tetapi juga dapat menjadi dorongan atau motivasi bagi seseorang untuk berkembang, lebih mandiri, dan melakukan perubahan ke arah yang lebih baik.

Daftar Pustaka

Kollmuss, A., & Agyeman, J. (2002). Mind the gap: Why do people act environmentally and what are the barriers to pro-environmental behavior? Environmental Education Research, 8(3), 239–260. https://doi.org/10.1080/13504620220145401

Read More

Peka Terhadap Perubahan

 Esai 3 - Menjadi Pribadi yang Peka Terhadap Perubahan 

Nama                  : Mutiara Ramadani Putri

NIM                     : 24310410061

Mata Kuliah         : Psikologi Inovasi

Kelas                   : Reguler

Dosen Pengampu : Dr. Arundati Shinta, M.A

Tips Menjadi Pribadi yang Peka terhadap Perubahan

Perubahan merupakan bagian yang tidak dapat dipisahkan dari kehidupan manusia. Setiap hari, lingkungan, teknologi, kebiasaan, bahkan cara berpikir manusia terus mengalami perkembangan. Oleh karena itu, kita perlu memiliki sikap peka terhadap perubahan agar mampu menyesuaikan diri dengan keadaan dan tidak tertinggal oleh perkembangan zaman. Peka terhadap perubahan berarti mampu menyadari, memahami, dan merespons berbagai perubahan yang terjadi di sekitar kita.

Ada beberapa tips yang dapat dilakukan agar menjadi pribadi yang lebih peka terhadap perubahan. Pertama, membiasakan diri untuk mengamati lingkungan sekitar. Kita perlu memperhatikan hal-hal kecil yang terjadi, baik dalam lingkungan keluarga, sekolah, masyarakat, maupun dunia kerja. Dengan mengamati keadaan sekitar, kita dapat mengetahui perubahan yang terjadi dan memahami dampaknya.

Kedua, memperluas wawasan dan pengetahuan. Kita dapat memperoleh informasi melalui buku, berita, internet, maupun diskusi dengan orang lain. Semakin banyak pengetahuan yang dimiliki, semakin mudah bagi kita untuk memahami perkembangan dan perubahan yang terjadi. Namun, kita juga harus mampu memilah informasi agar tidak mudah percaya pada berita yang belum terbukti kebenarannya.

Ketiga, bersikap terbuka terhadap hal-hal baru. Jangan takut mencoba sesuatu yang berbeda atau mempelajari keterampilan baru. Sikap terbuka akan membantu kita menerima perubahan dengan pikiran positif. Sebaliknya, jika kita terlalu mempertahankan kebiasaan lama dan menolak segala sesuatu yang baru, kita akan kesulitan berkembang.

Keempat, melatih kemampuan beradaptasi. Ketika menghadapi perubahan, kita tidak perlu langsung merasa takut atau menganggapnya sebagai sesuatu yang buruk. Cobalah memahami situasi, mencari solusi, dan menyesuaikan diri dengan keadaan. Kemampuan beradaptasi membuat kita lebih siap menghadapi berbagai tantangan.

Kelima, melakukan evaluasi diri secara rutin. Kita perlu menyadari apakah cara berpikir, kebiasaan, dan kemampuan yang kita miliki masih sesuai dengan kebutuhan saat ini. Jika terdapat kekurangan, kita harus berani memperbaikinya. Dengan melakukan evaluasi diri, kita dapat terus belajar dan berkembang menjadi pribadi yang lebih baik. Selain itu, penting juga untuk mendengarkan pendapat dan masukan dari orang lain. Terkadang, orang lain dapat melihat perubahan atau kekurangan yang tidak kita sadari. Dengan menerima kritik dan saran secara positif, kita bisa mendapatkan sudut pandang baru yang bermanfaat.

Kesimpulannya, peka terhadap perubahan merupakan kemampuan penting yang harus dimiliki setiap orang. Hal tersebut dapat dilakukan dengan mengamati lingkungan, memperluas wawasan, bersikap terbuka, melatih kemampuan beradaptasi, dan melakukan evaluasi diri. Perubahan tidak seharusnya selalu dianggap sebagai ancaman, melainkan sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang. Dengan menjadi pribadi yang peka terhadap perubahan, kita akan lebih siap menghadapi masa depan dan mampu menjalani kehidupan dengan lebih baik.

Read More