Fadilaturochman Tririzki Permana
NIM 183104101189
Psikologi Lingkungan
Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45
Yogyakarta
Kebisingan
merupakan hal yang lumrah di zaman modern saat ini. Pada masa sekarang setiap
pekerjaan berat dan pembangunan akan menimbulkan kebisingan. Banyak masyarakat
yang merasa terganggu tapi ada juga yang memaklumi hal tersebut. Di dalam dunia
industry kita tidak lepas dari kebisingan tersebut.
Kebisingan adalah suara yang tidak dikehendaki
oleh manusia dan merupakan faktor lingkungan yang dapat berpengaruh negative terhadap
kesehatan (Dewanty. Sudarmaji. 2015). Sehingga
kebisingan seringkali menggangu dan dapat mengganggu kesehatan manusia khusunya
pada pendengaran. Hal ini merupakan tanggung jawab perusahaan untuk menjamin Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja pagi karyawan mereka.
Gangguan pendengaran
pada karyawan pada tempat kerja yang bising sudah menjadi perhatian bagi para
peneliti. Sehingga keselamatan pekerja diatur dalam undang – undang dan harus
dipatuhi oleh para pengusaha. Adapun tujuan diselenggarakannya
keselamatan kerja adalah : 1.Melindungi
tenaga kerja atas keselamatannya dalam
melakukan pekerjaannya, 2.Menjamin keselamatan setiap orang yang berada ditempat kerja, 3.Sumber
produksi dipelihara dan dipergunakan secara
aman dan efisien (Pelealu dkk .2015)
Selain untuk kesehatan ternyata
kebisingan dapat memicu hal – hal lain. Seperti yang dijelaskan Kunto (Rimantho.
Cahyadi. 2015.) faktor kebisingan di lingkungan tempat kerja dapat menyebabkan munculnya potensi risiko lainnya
seperti gangguan stress, percepatan denyut
nadi, peningkatan tekanan darah, kestabilan
emosional, gangguan komunikasi dan
penurunan motivasi kerja.
Pekerja merupakan aset suatu perusahaan
maka dari itu perlindungan terhadap Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan harus dijaga. Hal ini mungkin
tidak banyak membantu jika terjadi kesalahan kerja, namun dengan begitu para
pekerja akan merasa aman ketika dalam bekerja
Referensi
:
- Dewanty, Rindy Astike. Sudarmaji. 2015. ANALISIS
DAMPAK INTENSITAS KEBISINGAN TERHADAPGANGGUAN PENDENGARAN PETUGAS LAUNDRY. Jurnal
Kesehatan Lingkungan Vol. 8, No. 2 Hal: 229–237
- Pelealu,
Christie Pricilia. Jermias Tjakra. B. F. Sompie. 2015. PENERAPAN
ASPEK HUKUM TERHADAP KESELAMATANDAN
KESEHATAN KERJA. Jurnal Sipil Statik Vol.3 No.5 hal 331-340
- Rimantho,
Dino. Bambang Cahyadi. 2015. ANALISIS KEBISINGAN TERHADAP KARYAWAN DILINGKUNGAN KERJA PADA BEBERAPA JENIS PERUSAHAAN. Jurnal Teknologi Volume 7
No. 1 hal 21 -27
0 komentar:
Posting Komentar