Big Achievement sebagai Caregiver: Kepercayaan yang Menjadi Pengalaman Berharga
Nama : Ainun Awanda Frisca
NIM : 24310430013
Mata Kuliah : Psikologi Inovasi
Kelas Karyawan SPSJ
Esai 8
My Most Admirable Accomplishment
Dosen Pengampu : Dr. Arundati Shinta, M.A
Juli 2026
Setiap individu memiliki pengalaman yang menjadi pencapaian berharga dalam perjalanan hidupnya. Bagi saya, salah satu pencapaian terbesar adalah ketika saya dipilih dari dua orang kandidat untuk menjadi pendamping pasien yang menjalani pengobatan ke Malaysia pada 13 Januari 2024 dan ke Singapura pada 22 Maret 2024. Kepercayaan yang diberikan kepada saya menjadi sebuah kebanggaan sekaligus tanggung jawab besar, karena peran tersebut membutuhkan kemampuan komunikasi, kepedulian, ketelitian, serta kesiapan dalam menghadapi berbagai situasi selama proses pengobatan pasien di luar negeri. Pengalaman ini bukan hanya memberikan kesempatan untuk mendampingi pasien, tetapi juga menjadi proses pembelajaran yang membentuk cara berpikir, kemampuan beradaptasi, dan perkembangan diri saya.
Sebagai pendamping pasien, saya bertugas membantu memastikan proses pengobatan berjalan dengan baik, mulai dari mendampingi konsultasi dengan tenaga medis, membantu memahami informasi kesehatan, mengatur kebutuhan selama perjalanan, hingga memberikan dukungan emosional kepada pasien dan keluarga. Setiap pasien memiliki kondisi dan kebutuhan yang berbeda, sehingga saya harus mampu menemukan cara komunikasi yang tepat serta memberikan solusi ketika menghadapi kendala.
Dalam perspektif psikologi inovasi, pengalaman ini berkaitan dengan kemampuan individu untuk beradaptasi dan menemukan pendekatan baru dalam menghadapi tantangan. Saya belajar bahwa inovasi tidak hanya berupa menciptakan sesuatu yang baru, tetapi juga kemampuan untuk berpikir fleksibel, memecahkan masalah, dan meningkatkan kualitas pelayanan sesuai kebutuhan pasien. Proses ini memperkuat growth mindset, yaitu pola pikir yang melihat tantangan sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang (Dweck, 2006).
Selain itu, pengalaman tersebut meningkatkan self-efficacy atau keyakinan terhadap kemampuan diri. Menurut Bandura (1997), self-efficacy membantu seseorang menghadapi tugas yang menantang dengan lebih percaya diri dan mampu bertahan dalam situasi yang penuh tekanan. Kepercayaan yang diberikan kepada saya sebagai pendamping membuat saya semakin termotivasi untuk memberikan pelayanan terbaik dengan sikap sabar, empati, dan bertanggung jawab.
Pengalaman terpilih sebagai pendamping pasien ke Malaysia dan Singapura menjadi pencapaian yang bermakna karena mengajarkan saya pentingnya kemampuan beradaptasi, komunikasi, dan pemecahan masalah. Melalui pengalaman tersebut, saya semakin memahami bahwa psikologi inovasi dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari melalui keberanian menerima tantangan, keterbukaan terhadap pengalaman baru, serta usaha untuk terus berkembang menjadi pribadi yang lebih baik.
Link YouTube : https://youtube.com/shorts/87bw27ND3z0?si=yCyk4TefzNXnNPR0
Daftar Pustaka
Bandura, A. (1997). Self-Efficacy: The Exercise of Control. New York: W.H. Freeman.
Dweck, C. S. (2006). Mindset: The New Psychology of Success. New York: Random House.
Sabela, O. I., & Etikariena, A. (2025). Growth Mindset and Innovative Work Behavior: Examining the Role of Strengths-Based Leadership and Innovation Climate. Persona: Jurnal Psikologi Indonesia, 14(1), 1–15.
0 komentar:
Posting Komentar