MENJADI SURI TAULADAN
NIM : 23310410111
Mata Kuliah : Psikologi Inovasi
Dosen Pengampu : Dr. Arundati Shinta M. A
Menjadi
mahasiswa psikologi kelas karyawan yang dituntut berdiri di simpangan dua
dunia, menyerap teori akademis di ruang kuliah malam hari sekaligus menghadapi
tekanan target,birokrasi dan dinamika tim di tempat kerja pada siang hari
menjadi tantangan besar dengan kelelahan mental akibat beban ganda. Di sinilah
pentingnya menerapkan Dual-Focused Growth Mindset—yakni keyakinan bahwa
kemampuan diri (self-growth) dan kondisi lingkungan kerja (work-growth)
dapat terus dikembangkan melalui strategi yang tepat.
Sebagai
suri teladan, saya tidak boleh sekadar mengeluh tentang kaku atau monotonnya
sistem di kantor. Saya harus memodelkan perilaku job crafting (secara
proaktif mengubah cara pandang dan metode kerja) guna memicu inovasi di
sela-sela rutinitas kerja. Ketika rekan kerja melihat kita tetap antusias
mengeksplorasi solusi baru meski di bawah tekanan kerja dan kuliah, kita sedang
menularkan resiliensi kreatif kepada mereka.
"Mahasiswa
kelas karyawan yang mempelajari psikologi inovasi bukanlah mereka yang membawa
beban kerja ke kampus, melainkan mereka yang membawa lentera ilmu dari kampus
untuk menerangi dan menggerakkan ruang kerja."
Daftar Pustaka :
(Siu dkk., 2025). Duarte, J., & Dimas, I. D.
(2025). Leveraging a Dual‐Focused Growth Mindset to Boost Employee
Resilience and Work Well‐Being: Evidence From a Two‐Wave Survey and an
Intervention Study. Jurnal ini membuktikan bahwa menumbuhkan pola pikir
berkembang yang berfokus ganda (pada diri sendiri dan lingkungan kerja) secara
signifikan meningkatkan daya lenting (resiliensi) pekerja dewasa serta memicu
perilaku inovatif di lingkungan kerja yang dinamis.
0 komentar:
Posting Komentar