ESAI 1_MERINGKAS JURNAL MOTIVASI TOPIK ENTREPRENEURSHIP_KELVIN ARYUDI

2.5.25

ESAI 1_MERINGKAS JURNAL MOTIVASI TOPIK ENTREPRENEURSHIP_KELVIN ARYUDI_22310410168

PSIKOLOGI INOVASI

"Esai 1"

Jurnal Motivasi

Dosen Pengampu : Dr., Dra. ARUNDATI SHINTA MA

Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45

Yogyakarta

Oleh :

Nama : Kelvin Aryudi

Nim : 22310410168

"Peranan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan"

Wiwin Winarsih, Aries Veronica, Efidiyana

Fakultas Ekonomi Universitas Tamansiswa

Tahun terbit 2020

Latar Belakang	Latar belakang pembuatan jurnal didasarkan pentingnya lingkungan kerja sebagai faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui peranan lingkungan kerja terhadap kinerja Latar belakang pembuatan jurnal didasarkan pentingnya lingkungan kerja sebagai faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui peranan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Musi Prima Karsa Palembang, serta untuk mengidentifikasi bagaimana kondisi lingkungan kerja dapat meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja karyawan dalam perusahaan.
Tujuan	Tujuan pembuatan jurnal untuk mengetahui peranan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan serta sebagai media untuk mengembangkan dan meningkatkan kinerja karyawan.
Metode	Metode yang digunakan dalam jurnal ini adalah teknik kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara.
Hasil	Hasil dari jurnal menunjukkan bahwa terdapat peranan yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Musi Prima Karsa Palembang. Lingkungan kerja yang baik, baik fisik maupun non-fisik, dapat meningkatkan kenyamanan dan produktivitas karyawan, sehingga berpengaruh positif terhadap kinerja mereka.
Kesimpulan	Kesimpulan dari jurnal adalah lingkungan kerja memiliki peranan yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT Musi Prima Karsa Palembang. Lingkungan kerja yang baik dapat meningkatkan kenyamanan dan produktivitas karyawan, sehingga berpengaruh positif terhadap kinerja mereka.
Diskusi	Pentingnya lingkungan kerja sebagai faktor utama yang mempengaruhi kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang baik, baik fisik maupun non-fisik, dapat meningkatkan kenyamanan dan produktivitas karyawan, sehingga berkontribusi positif terhadap kinerja mereka. Penelitian ini menegaskan bahwa perhatian terhadap kondisi lingkungan kerja merupakan langkah strategis untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja di perusahaan, khususnya PT Musi Prima Karsa Palembang. Selain itu, faktor-faktor seperti sirkulasi udara, kebisingan, hubungan antar pegawai, dan komunikasi menjadi indikator penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kinerja karyawan.